招聘专员/人力专员（郑州）
工作经验： 2年以上 学历：本科以上
职责描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;
2、协助上级完成需求岗位的职务说明书;
3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传;
5、搜集、筛选简历，安排聘前测试，确定并通知面试名单，对应聘者进行初步面试(笔试)考核，出具综合评价意见;
6、对拟录用人员进行背景调查;
7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通;
8、办理人员的入、离职手续;
9、完成上级交办的其它人事相关工作。
任职要求：
1、 本科及以上学历，人力资源管理或企业管理相关专业;
2、 2年以上IT行业招聘工作或猎头经验;
3、 具有较强的交流、沟通与协调能力;
4、 工作认真细致、效率高、富有很强责任感;
5、 熟悉相关劳动法律法规;
上一页
下一页
上一页
下一页